为了满足工作需要，根据《西北大学人事代理工作实施办法》（西大发〔2016〕4号）有关规定，现面向校内外公开招聘行政管理人员1名。
一、招聘岗位职责
本次招聘岗位属西北大学Ｂ类人事代理岗位，主要从事西北大学离退休工作处相关行政管理和服务工作。主要岗位职责为：
1. 协助做好办公室日常管理工作；
2. 协助做好老年社团管理及活动组织工作；
3. 协助做好老年大学日常工作；
4. 协助做好关工委、老龄委日常工作；
5. 完成领导安排的其他任务。
二、应聘条件及要求
1. 具有较高的政治素质，热爱祖国，拥护共产党的领导，忠诚党的教育事业，作风正派，品行端正，无违法犯罪记录，未受过任何纪律处分；
2. 取得全日制国民教育大学本科及以上学历，具有较强的为老服务意识和良好的文字写作能力、沟通协调能力，能熟练使用计算机及各类常用办公自动化软件；
3. 身体健康，仪表端庄, 口齿清晰，年龄不超过36周岁（1983年9月30日以后出生）；
4. 本招聘岗位为专职工作岗位，不得受聘其他岗位从事兼职工作。
三、报名时间及安排
1. 报名（8月30日—9月5日）
2019年9月5日前（周末除外），应聘者携带本人身份证、本科及最高学历毕业证、学位证原件（备复印件各一份）和《西北大学离退休工作处B类人事代理岗位申请表》到西北大学新村综合楼离退休工作处办公室进行现场报名。
无法现场报名者可将所有报名材料扫描件（原件待参加面试时带来审验，原件审验后退还）于报名截止时间前，以一个压缩包附件形式发至离退休工作处电子邮箱：ltxb@nwu.edu.cn，并致电离退休工作处办公室确认。邮件主题和附件压缩包的命名规则为“姓名+毕业学校+行政人员岗”。
2. 资格审核（9月6日—9月9日）
离退休工作处对应聘人员进行资格审核，确定进入考查环节人员名单。如果通过资格审核符合条件的应聘人数未达到5人，本次招聘取消，将再择机进行招聘。
3. 综合考查确定公示人选（9月10日—9月18日）
离退休工作处成立公开招聘管理人员综合考查小组，按照考查方案，对符合条件者进行综合考查，考查成绩采用百分制。
综合考查分为测试和带岗考查两个环节，测试环节结束后，将得分从高到低排序，按照1:4的比例确定前4名进入带岗考查环节；测试成绩与带岗考查成绩合并计算出综合考查成绩，按招聘计划1:2的比例确定综合考查成绩前2名为公示人选。
4. 公示（9月19日—9月25日）
在西北大学离退休工作处网站进行公示，公示期7天。
5. 健康检查（9月26日—9月28日）
拟聘人选按规定时间到指定医院进行体检，体检费由我处承担，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。应聘者不按照规定时间到指定医院参加体检，视为放弃本次应聘。如综合考查成绩第1名体检不合格，由第2名递补。
四、聘用与待遇
1. 公示无异议并体检合格后，聘用第1名，签订聘用合同，每个聘期三年，试用期6个月。如试用期满考核合格，继续聘用；如试用期内双方解约，顺延聘用公示无异议且体检合格的第2名。
2. 聘用人员工资、社保及相关待遇按《西北大学人事代理工作实施办法》及有关规定执行。
3. 聘用人员不享受学校住房待遇和在编在册职工子女入学待遇。
五、注意事项
本次招聘综合考查的具体时间和地点将另行通知，请各位应聘者随时关注西北大学离退休工作处通知，并保证手机畅通。
欢迎广大有志于高校行政工作的优秀人才积极应聘！
咨询电话：029-88303319 联系人：曹老师
附件1：西北大学人事代理工作实施办法.doc
附件2：西北大学离退休工作处B类人事代理岗位申请表.docx
西北大学离退休工作处
2019年8月30日
离退休工作处微信公众号